Quel est votre rapport à l’intelligence artificielle ? Faites-vous partie des enthousiastes de la première heure ? Ou alors des inquiets pour votre vie professionnelle ? Des prudents ? Des dépassés ?

L’IA est sur toutes les lèvres depuis maintenant des mois. Tel un raz-de-marée, elle a submergé nos boites mail professionnelles (pour le meilleur et pour le pire), et impacte déjà nos vies personnelles (qu’on en soit conscient ou non).

Plutôt que de la craindre, et si on apprenait à surfer la vague ?

L’IA : le nouvel assistant de vos ressources humaines

L’IA ce n’est pas que ChatGPT, c’est aussi et surtout une flopée d’outils bien pensés qui peuvent considérablement améliorer notre vie professionnelle.

Mais là où l’intelligence artificielle nous plait et va vous plaire, c’est dans son rôle à s’occuper des aspects les plus rébarbatifs et chronophages de notre travail. Sans pour autant nous rendre dispensables.

Et des tâches chronophages en RH c’est monnaie courante !

Attention, on ne parle pas ici d’utiliser un assistant virtuel pour éconduire un candidat malchanceux (quoique…c’est tentant) ; mais surtout de tirer parti des outils d’analyse de document et de données pour gagner en temps au quotidien :

Le recrutement et l’IA : le tri des CV

Vous avez surement entendu parler du système de gestion des candidatures ATS (Application Tracking System).

Cet outil IA collecte et trie les cv à votre place. Pas mal, non ?

Si on rentre dans les détails, il stocke et organise les informations relatives aux postulants.

Mais il ne s’arrête pas là.

Car vous pouvez lui demander de faire une première selection des candidats.

Comment ?

En lui donnant simplement vos critères. Puis laissez faire la magie de l’IA générative. 😉

Au final, l’intelligence artificielle remplie votre CVthèque tout en vous laissant le soin de faire le votre métier : choisir la meilleure candidature.

L’analyse des entretiens grâce à l’IA

Oui, vous avez bien lu. Aujourd’hui, les entretiens en vision deviennent monnaie courante. Pour une fois, cela joue en votre faveur.

Vous en doutez ?

Laissez l’intelligence artificielle analyser le fichier vidéo en :

• retranscrivant les propos du candidat,
• examinant le contenu verbal (la cohérence de ses réponses),
• analysant les aspects non verbaux (tons de la voix, expressions faciales).

Ainsi votre assistant vous permettra de prendre en compte tous les détails de cette candidature.

Améliorer le processus de recrutement avec l’IA

Si il y a une étape qui pêche dans les processus de recrutement de quasi la totalité des entreprises françaises c’est bien la réponse négative aux candidatures non retenues.

Bien souvent par manque de temps, ce détail affiche pourtant une image néfaste de votre société. Laissez l’IA s’occuper de cette tâche chronophage et répétitive.

Rapidement, votre nouvel assistant Rh, l’intelligence artificielle, va pouvoir :

• créer des réponses personnalisées,
• programmer les envois des mails,
• inclure une touche de feedback pour laisser une image positive de l’entreprise.

La gestion des ressources humaines et l’IA

L’IA au service des rh c’est aussi la gestion administrative.

Combien de temps passez-vous à saisir les données dans votre tableau du personnel ? Et qu’en est-il de la gestion des congés payés et des absences ?

Oui, l’intelligence artificielle peut devenir votre assistant Rh dans toutes ces tâches administratives.

C’est ce que révèle le cabinet McKinsey dans son rapport sur le potentiel économique de l’IA générative. Selon eux, l’IA peut automatiser 45 % de vos tâches répétitives. Pas mal !

Mais surtout, selon Gartner 76 % des responsables RH pensent que leur entreprise doit à tout pris mettre en œuvre des solutions d’intelligence artificielle générative dans les mois à venir sous risque d’être à la traine par rapport aux concurrents.

Une formation IA sur mesure pour les RH

Qui dit nouvel outil dit aussi se former. À ce jeu, nous vous déconseillons l’autoformation. Sauf si vous vous ennuyez durant vos week-ends. 😉

Rassurez-vous chez Savoie Pro, votre vie professionnelle reste notre priorité. C’est pourquoi nous vous présentons Jimy, notre expert en intelligence artificielle.

Il vient de rejoindre le rang de nos formateurs pour sensibiliser et former les professionnels des ressources humaines aux opportunités offertes par l’IA.

En présentiel dans nos locaux de Gilly-sur-Isère, proche d’Albertville en Savoie ou directement en interne dans vos entreprises, Jimy vous présentera votre nouvel assistant Rh. Avec lui, vous apprendrez simplement ce que vous souhaiterez. Et le tout dans la bonne humeur made in Savoie Pro 😉

Alors que vous soyez situé en Isère, en Haute-Savoie ou en Savoie je vous attends pour parler de votre projet de formation sur l’IA.

Pour vous donner l’eau à la bouche, je vous propose une rencontre :

Jeudi 20 mars 2025 – De 18h à 19h30

Atelier découverte de l’IA, suivi d’un pot de l’amitié

Dans les locaux de Savoie Pro (Gilly-sur-Isère)

Je m’inscris (gratuit – places limitées : 20 personnes)

J’espère avoir le plaisir d’échanger avec vous à cette occasion !

PS : si je vous ai donné envie d’aller plus loin, vous pourrez vous inscrire à une formation sur l’IA personnalisée selon votre cœur de métier. 

À très vite.

Frédérique Lemoine
Dirigeante de Savoie Pro
06 88 82 28 32

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Sur demande

Ne manquez pas l’atelier introductif à l’IA du jeudi 20 mars ! Gratuit, sur inscription (places limitées : 20 personnes max).