Gagnez en confiance et passez (enfin) à l’action grâce au coaching professionnel individuel

 

Managers : levez une difficulté grâce au coaching managérial

La vie professionnelle d’un manager n’est pas de tout repos. Vous pensiez connaître par cœur les techniques de management, apprises dans les livres ou en formation… Et tout à coup, la pratique fait mentir la théorie : vous vous retrouvez face à une problématique managériale inattendue que vous ne savez comment résoudre.

C’est là qu’intervient Frédérique Lemoine, notre coach (elle-même ancien manager) rôdée aux situations les plus épineuses.

Avec elle, vous ferez le point sur les enjeux stratégiques et opérationnels  liés à votre poste, en toute confidentialité.

Vous identifierez les freins en tout genre qui vous empêchent de résoudre votre problématique managériale (risques relationnels, croyances limitantes, émotions négatives…), puis vous mettrez d’accord sur l’axe de travail à privilégier.

Votre coach vous apportera les outils nécessaires à la réalisation de votre objectif : comment gagner confiance en soi ? Mieux gérer son temps ? Communiquer efficacement et sereinement avec son équipe ? S’organiser au quotidien ? Etc.

Tout au long de la période d’accompagnement, vous ferez des points réguliers, testerez des options et solutions… Jusqu’au bilan final, durant lequel vous envisagerez (au besoin) des actions correctives, avant de vous projeter dans votre nouvelle vie de manager post-difficulté !

Durée du coaching managérial : 9 heures au total en présentiel.

Réinventez-vous en tant qu’équipe professionnelle grâce au coaching d’équipe

L’équilibre d’une équipe professionnelle n’est jamais acquis. Il suffit d’un grain de sable pour déstabiliser la balance :

• Nouvelle arrivée au sein du groupe (collaborateur ou supérieur hiérarchique)
• Départ d’un ou d’une collègue particulièrement apprécié.e
• Changement stratégique (nouveau produit, nouveau process…)
• Train-train quotidien qui se transforme en ennui etc.

Vous sentez que vos équipes ont besoin d’un nouveau souffle ? Organisez un coaching d’équipe, sur un ou plusieurs jours !

Parmi les bénéfices attendus : une équipe redynamisée, motivée et soudée, qui saura (re)travailler dans un esprit de coopération et de synergie entre ses membres.

Les thématiques abordées à l’occasion du coaching d’équipe sont variées : clarification des rôles et responsabilités au sein du collectif, modélisation d’un feedback efficace et bienveillant, amélioration de la qualité et de l’efficacité des relations interpersonnelles, créativité et intelligence collective…

De quoi aborder sereinement les prochains défis que l’équipe, voire l’entreprise toute entière, devra relever !

Durée du coaching d’équipe : de 1 à 5 jours selon les attentes.

Coaching professionnel et formation : deux outils complémentaires pour atteindre vos objectifs

Savoie Pro propose tout un panel de solutions pour répondre aux problématiques des managers : formation au management des équipes, au développement de la cohésion d’équipe, à la conduite des entretiens managériaux, coaching managérial individuel, coaching d’équipe…

Vous hésitez entre coaching et formation pour progresser dans vos missions quotidiennes de manager ? 

Comment se déroule un coaching professionnel avec Savoie Pro ?

Le coaching consiste en une série d’entretiens individuels suivant une méthode précise. Chaque entretien s’inscrit dans un processus de changement, qui permet à la personne coachée de se défaire peu à peu de ses freins pour les remplacer par ses ressources internes.

Le coach ne délivre pas de conseils, car il les sait contre-productifs, mais il éclaire la personne qu’il coache grâce à ses techniques efficaces de questionnement, et à son regard extérieur et professionnel.

Schématiquement, le coaching suit 5 étapes :

1. L’état des lieux : quelles sont vos difficultés ? Sont-elles transitoires ou chroniques ? Si vous aviez une baguette magique, que changeriez-vous ? Quel comportement voudriez-vous modifier ? Toutes ces questions vous permettront de formaliser clairement votre objectif professionnel.
2. La projection : que va-t-il se passer si vous atteignez votre objectif ? A contrario, que va-t-il se passer si vous n’atteignez pas votre objectif ? En vous projetant dans ces deux hypothèses, vous gonflez votre motivation à son maximum pour agir !
3. La traque au bénéfice caché : pourquoi n’avez-vous pas réussi à atteindre votre objectif jusqu’à présent ? Tirez-vous un avantage inconscient à ne pas réussir à atteindre cet objectif ? Cette étape vous permet d’identifier ce qui vous freine dans la réalisation de votre objectif (et de voir si vous êtes prêt.e à y renoncer)
4. Les options : quels sont les moyens et actions à mettre en œuvre pour atteindre votre objectif ? Place au concret !
5. La mise en œuvre, l’évaluation et le réajustement : après avoir mis en pratique, expérimenté, nous faisons les derniers réglages. Qu’est-ce qui a bien, mal fonctionné ? Y a-t-il encore quelque chose qui bloque, freine ? Si oui, comment le surmonter.

 

Deux conseils pour bien choisir son coach professionnel

Le coaching, qu’il soit personnel ou professionnel, ne s’improvise pas : il s’appuie sur des techniques et outils éprouvés, et fait appel à des qualités humaines non négociables.

Choisissez un coach :

• Certifié
• Avec qui vous vous sentez bien, et en confiance.

Savoie Pro vous recommande Frédérique Lemoine, coach certifiée par l’Institut de Coaching International de Genève, dirigé par Alain Cayrol. Frédérique est également Praticienne en Programmation Neuro Linguistique (techniques de communication et de changement), et formée à l’Analyse Transactionnelle.

Son approche humaniste, ses capacités d’analyse et sa créativité font d’elle une professionnelle reconnue.

Prenez rendez-vous et découvrez sans attendre si le courant passe entre vous et notre coach certifiée Frédérique Lemoine ! Le premier entretien est gratuit et sans engagement.

Pas tout à fait convaincu.e après ce premier entretien ? Nous vous mettons en relation avec notre réseau de coaches certifiés afin que vous trouviez le ou la professionnelle qui vous correspond à 100%.